人力资源作为企业的战略性资产，其价值效用性和承载能量域是直接关系到企业的健康发展，运用现代人本管理理念和心界经济学重塑组织，使组织的内在动力和外延张力能够达到可持...

组织能否健康长远发展，其领导力的形成与塑造是至关重要的，领导力的战略取向直接影响组织的未来。 组织领导力打造：接班人计划、组织领导力搭建、组织变革与领导力、组织文化...