北京镒华廊桥管理咨询有限责任公司欢迎您!
北京镒华廊桥管理咨询有限责任公司
职场人才就业/ LF UFIDA
您当前所在位置:主页 > 管理咨询 > 职场人才就业 >

个体成长与职业人才发展

发布日期:2020年12月01 浏览次数:次  编辑:通达廊坊用友软件公司
一、大学生就业
当代大学生初涉职场,如何走好第一步将直接影响其成就未来梦想的周期、品质与收获。职业生涯规划是走好人生路的必备课题,人的一生无时不在诠释着自己的人生历程,要想淡定从容地踏浪前行还需要有个严谨、科学且时效性强的职涯规划方案,这样走过的每一天才会有规则的轨迹印证,继而才会在前行中即时调整方向与策略,早日实现既定的人生目标。大学生职前的职业生涯规划是其社会人生历程的第一步,而且非常重要。
大学生职业生涯规划:职业人格、价值观和职业兴趣测试;个体工作经验能力评估;个体对组织发展的潜质影响评估;设定组织中职业发展路线图;职场成功素质与职业工作能力训练计划;职业选择、职业目标确定、职业路径与平台规划、职涯规划执行方案设计等。
大学生职业工作能力训练:职业素养和职业化行为工作能力是大学生锤炼内功的基础,而职业形象则是大学生初涉职场的敲门砖。对于大学生而言,如何把知识变成能力是规划学业有成的基础,当职业定位初步清晰后,在既定工作的领域选择适合各自的岗位工作尤为重要。无论是理工科学生还是文史经管类学生,其在初涉职场时所必备的职业工作能力与其胜任岗位工作的价值息息相关,如何正确工作、高效高品质工作是很多用人单位十分关注的。
职业化行为工作能力的形成和大学生所涉猎的知识结构、社会实践、职业兴趣和勤奋敬业态度是分不开的,充分了解、掌握职场工作技能和实战工作技巧与策略是必备的基本功。
职业化工作能力训练:简历撰写与形象塑造;面试宝典与窘境应急问题处置;行业、企业与职业认知;企业运营与发展常识解析;职业经理人素质能力训练;职场规则与职业发展趋势分析;试用期综合症应对策略等。
二、职业人才再就业
当前社会已经进入了5G时代,随着第四次工业革命的来临,云计算、大数据、人工智能、数字经济等产业的飞速发展,使现代人才市场格局正发生着变革性的调整,一线、二线、三线城市的人才互动迁徙潮正孕育着新的职业人才再就业发展空间与机遇和挑战。
职业人才再就业:专为想换工作或一直找不到理想工作的职场人才提供再就业职业能力评估、职场失败经历分析、职业发展规划、再就业平台策划、再就业胜任能力梳理、再就业风险评估、职场人生即时辅导等。

< 上一篇:组织平台建设

> 下一篇:没有了