人力资源作为企业的战略性资产，其价值效用性和承载能量域是直接关系到企业的健康发展，运用现代人本管理理念和心界经济学重塑组织，使组织的内在动力和外延张力能够达到可持续平衡，建构战略性人力资源管理系统，进而为企业战略愿景的有效实现赋能。人力资源管理咨询业务：集团化企业人力资源管理体系构建、人力资源管理三...